Unternehmen bewerten Social-Media-Aktivitäten positiv

Eine große Mehrheit der deutschen Unternehmen setzt laut der jüngsten Studie des Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) auf Social Media. Die Nutzung sozialer Netzwerke stieg im Vergleich zum Vorjahr um 17 Prozent auf jetzt 85 Prozent. Allerdings begnügt sich die Mehrzahl (89 Prozent gegenüber 80 Prozent 2011) noch mit eigene Profilen zum Beispiel auf Facebook oder XING. Nummer 2 sind Präsenzen auf Microblogging-Plattformen (56 Prozent gegenüber 62 Prozent im Vorjahr) wie Twitter vor Kanälen auf Videoplattformen (41 Prozent) wie YouTube. Auch Blog-Aktivitäten haben zugenommen: Immerhin knapp 40 Prozent haben ein eigenes Blog, 27 Prozent kommentieren fremde Blogs.

Wichtigste Ziele des Social-Media -Engagements: Steigerung der Bekanntheit (89 Prozent), Imageverbesserung (86 Prozent), Ansprache neuer Kunden (85 Prozent) und eine stärkere Kundenbindung (79 Prozent). Wurden diese Ziele erreicht? Immerhin 63 Prozent der befragten Unternehmen bestätigen einen positiven Nutzen. Dagegen hat sich der Aufwand und Betrieb von Social-Media-Aktivitäten für nur rund fünf Prozent nicht gelohnt. Im Vorjahresvergleich ist dieser Anteil an Unternehmen insgesamt um 67 Prozent gesunken.

Der BVDW hat für diese Studie 140 werbungtreibende Unternehmen in Deutschland befragt. (Quelle: BVDW)

Facebook bei Jobsuche auf dem Vormarsch

Privat war gestern. Facebook ist – zumindest in den USA – auf dem Vormarsch, für Arbeitssuchende zur wichtigsten Quelle zu werden. Das Portal Jobvite hat in einer Umfrage in den USA 2.100 Angestellte befragt und heraus kam Überraschendes: Bereits 52 Prozent nutzen Facebook bei der Jobsuche. Auf die Plätze 2 und 3 kommen LinkedIn (38%) und Twitter (34%). 69 Prozent suchen aktiv in Sozialen Netzwerken und jeder Sechste hat über diesen Informationskanal bereits eine neue Arbeitsstelle gefunden.

Die Bedeutung dieser Zahlen für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland ist klar: Unternehmen, die sich mit der Etablierung sozialer Medien schwer tun – wie der PR Report kürzlich berichtete sind dies vor allem traditionelle Branchen wie die Bauwirtschaft und Elektroindustrie – hat auch beim Recruiting deutlich Nachteile. Wichtigstes Ziel eines Social Media-Engagements ist für Unternehmen die Imagesteigerung – mit Blick auf den Kunden. Jobsuchende als Zielgruppe werden aber auch bei uns immer wichtiger. Im zweiten Quartal 2012 gab es mehr als eine Million offene Stellen, davon 864.000 in Westdeutschland und 153.000 in Ostdeutschland. Wer alle Chancen nutzen möcht, geeignete Bewerber zu finden, kommt also auch bei uns an sozialen Medien nicht mehr vorbei.

Ein Blick über den Teich zeigt uns, dass berufliches Networking inzwischen Facebook einschließt. In der Umfrage von Jobvite gab ein Fünftel der Jobsuchenden an, schon einmal Benachrichtigungen über verfügbare Stellen via Facebook bekommen zu haben.

(Quelle: Mashable)

Facebook wird erwachsen

Die Social Media Plattform Facebook ist längst kein Jugendphänomen mehr. Facebook ist mitten in der Gesellschaft angekommen, wie eine Grafik von allfacebook.de zeigt.

• 24,5 Millionen Deutsche nutzen derzeit Facebook.
• Das Durchschnittsalter der deutschen Nutzer ist 29,7 Jahre.
• Die aktivste Altersgruppe sind Facebook-Nutzer zwischen 25 und 34 Jahren.