Facebook bei Jobsuche auf dem Vormarsch

Privat war gestern. Facebook ist – zumindest in den USA – auf dem Vormarsch, für Arbeitssuchende zur wichtigsten Quelle zu werden. Das Portal Jobvite hat in einer Umfrage in den USA 2.100 Angestellte befragt und heraus kam Überraschendes: Bereits 52 Prozent nutzen Facebook bei der Jobsuche. Auf die Plätze 2 und 3 kommen LinkedIn (38%) und Twitter (34%). 69 Prozent suchen aktiv in Sozialen Netzwerken und jeder Sechste hat über diesen Informationskanal bereits eine neue Arbeitsstelle gefunden.

Die Bedeutung dieser Zahlen für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland ist klar: Unternehmen, die sich mit der Etablierung sozialer Medien schwer tun – wie der PR Report kürzlich berichtete sind dies vor allem traditionelle Branchen wie die Bauwirtschaft und Elektroindustrie – hat auch beim Recruiting deutlich Nachteile. Wichtigstes Ziel eines Social Media-Engagements ist für Unternehmen die Imagesteigerung – mit Blick auf den Kunden. Jobsuchende als Zielgruppe werden aber auch bei uns immer wichtiger. Im zweiten Quartal 2012 gab es mehr als eine Million offene Stellen, davon 864.000 in Westdeutschland und 153.000 in Ostdeutschland. Wer alle Chancen nutzen möcht, geeignete Bewerber zu finden, kommt also auch bei uns an sozialen Medien nicht mehr vorbei.

Ein Blick über den Teich zeigt uns, dass berufliches Networking inzwischen Facebook einschließt. In der Umfrage von Jobvite gab ein Fünftel der Jobsuchenden an, schon einmal Benachrichtigungen über verfügbare Stellen via Facebook bekommen zu haben.

(Quelle: Mashable)